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      齊舞空間藝能教育加盟

      餐飲加盟店經營者樹立威嚴形象還需要了解這三點

      • 2016-06-01 22:01:40
      • 作者:加盟網
      • 類型:經營管理
      經營者在經營自己的企業時,都希望可以在員工面前樹立威望,可以代表著企業的經營理念,讓員工愿意為企業工作。那么在經營餐飲加盟店的時候,應該如何為自己樹立威望呢?創業加盟網的創業導師就來為大家介紹以下這三點內容。
       
      以“德”立威
      “德”是指餐飲管理者的道德、品行、作風、思想品格和道德品格。管理者只有心正、言正、行正、身正,正氣凜然,才會贏得敬重,才能成為眾人的貼心人。“德之不端,其謀拙出,其本損焉”,眾人對于在“德”上有問題的管理者是從不寬恕的。
       
      以“和”立威
      “和”是指餐飲加盟店的管理者要與眾人“打成一片”,以情帶“兵”。“和”為兩種:一種是“寬”,就是要對下“動之以情,曉之以理,導之以行”,進行“軟”處理;另一種是“猛”,就是對一切違反原則的,要繩之以“法”,眾人才能“明其威”,威信成于民心,存于民心,這就要求餐飲管理者加強鍛煉,嚴于律己,防微杜漸。
       
      “威”從"信"來
      管理者的威信是受眾人信任、支持、擁戴的集中體現。從一定意義上講,這種威信是眾人樹立的。由此可見,“威”和“信”是密切相連的,“威”是從“信”中來的,如管理者“威”而不可“信”,那么,“威”也不會持久。然而,一些餐飲管理者卻忘記了這一點,居高臨下、盛氣凌人或者沽名釣譽,自命不凡,憑想當然和個人意志辦事;或者吹吹拍拍,拉拉扯扯,自我貼金。這些官僚主義作風是同聯系下屬的作風根本對立、格格不入的。如果上述問題不克服,管理者的威信是難以提高的。
       
      威信不是通過嚴苛的制度來實現的,作為餐飲加盟店的經營者,就要真正懂得關心員工,讓員工對餐飲加盟店產生一種歸屬感,這樣才可以樹立良好的威信。
       
      原文出處:www.ebg20.com/canyin/jingyingguanli/1023.html
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